Veel arbeidszaken zijn gerelateerd aan zowel werknemers als werkgevers, de zaken die overeenkomen hebben wij op de pagina "arbeidszaken" samengevoegd. Zie de link onderaan de pagina naar "arbeidszaken". 

Conform de Arbeidsomstandighedenwet (artikel 14) heeft elke werkgever de plicht om werknemers
bijstand te (laten) verlenen bij ziekte. In het informatieblad hiernaast meer informatie over dit onderwerp.

In de informatie hiernaast vind je wanneer je als werkgever wel en/of niet aansprakelijk bent voor fouten van het personeel.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat het gedrag van je
medewerker in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie
in de samenleving. Lees meer in de link in het blok.

In dit blauwe blok vind je meer informatie over:
Werken kost zowel mentaal als fysiek energie. Daarom mogen werknemers niet te lang achter elkaar werken.
Er zijn regels die bepalen hoe lang iemand per dag mag werken en wanneer iemand recht heeft op pauze.
Deze regels zijn vastgelegd in de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit.

Informatie over het werken met vrijwilligers en welk voorwaarden hiervoor gelden vind je in het informatieblad in het blauwe blok.

De standaarden die CESNI stelt aan de basisopleiding voor deksmannen vind je in het blauwe blok.

In het blauwe blok een voorbeeld van hoe een lesprogramma voor de opleiding deksman er uit kan zien.

Op deze pagina vind je conracten voor maten, zetschippers en seafarers.
Ook staan daar functieprofielen, loopbaanmogelijkheden etc.

Denk bij overige artbeidszaken aan:
Keuringsartsen
Minimumloon
BSN
Briefadres
Vertrouwenspersoon